False

PeoplePartner ApS
home
printer
search
sitemap

Teampejling - hvor stærkt er dit team?

 

Få lavet en teampejling, altså en afdækning af styrker og svagheder i de samabejdskonstruktioner I har hos jer, hvad enten i kalder jer team, hold, gruppe eller andet. En teampejling bliver lavet, ud fra det fokus I vælger. De enkelte teammedlemmer besvarer en række spørgsmål on-line, og I får en rapport med en pejling på performanceniveau for et eller flere teams. Benyt standard spørgeramme eller lad udviklingen af pejlingsområder være en del af et teamudviklingsforløb.

 

 

Mål effekten af din teamudvikling. Brug teampejling til:


  • At lave målrettede indsatser på et kvalificeret grundlag

     

  • Systematisk brug af "best practise" - lær af hinanden

     

  • At lave effektmålinger på indsatser - har vi nået målet?

     

  • At skabe reflektion hos teammedlemmer

     

  • Et effektivt ledelsesværktøj fra teamleder til strategisk ledelse

     

  • At eksternalisere konflikter eller at forebygge, at de opstår

 

 

Sofie Aarøe 77x108

 

Best practice


"Vi har fået overblik over de enkelte teams styrker og svagheder."

Sofie Aarøe, production manager i international biotechvirksomhed