False

PeoplePartner ApS
home
printer
search
sitemap

Screening af jobkandidater

Undgå dyre og ressourcekrævende fejlansættelser - få en professionel second opinion på udvalgte kandidater.

 

 

Finalevurdering - second opinion

Mange virksomheder råder ikke over en HR-funktion til at håndtere den sidste og endelige kandidatudvælgelse. Derfor har vi gennem flere år specialiseret os i at genneføre second opinion screeninger af nøgle- medarbejdere for virksomheder, der har behov for en sidste nøgtern og uvildig vurdering. 


 

Sådan foregår finalevurdering

  • Uddybende samtale med leder eller anden person med relation til rekrutteringsprocessen 

 

  • Kandidaten udfører en webbaseret test

 

  • Kandidaten får testen tilbagemeldt personligt og selve samtalen integrerer en afdækning af alle relevante facetter ved kandidat og match/ikke match med stilling og virksomhed

 

  • Virksomheden får en kort skriftlig tilbagemelding, adgang til testresultatet samt en længere uddybende samtale med konsulent, hvor bl.a. alle de elementer, som virksomheden har ønsket afdækket, bliver gennemgået
Nyt job lille

 

En kvalificeret sparring

 

"I RED HORSE har vi gode erfaringer med PeoplePartner, som er dygtige og erfarne til at vurdere kanditater. PeoplePartner sætter sig grundigt ind i opgaven, og den efterfølgende tilbagemelding er nuanceret..."

 

Læs mere om hvad Jesper Skovgård, Supply Chain Manager fra RED HORSE har at sige.